Wij willen graag ondersteunen bij de ontwikkeling van een businesscase die zowel economisch als sociaal werkt voor u.

De start

Welk werk in uw organisatie is geschikt voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt?
Hieronder een aantal aandachtspunten:

• Heeft u een bestaande functie die geschikt zou kunnen zijn?
• Heeft u een nieuwe functie in gedachten die ingevuld kan worden?
• Heeft u een (tijdelijke) opdracht die goed uitgevoerd kan worden door de doelgroep?
• Zijn er bestaande functies waar u taken uit kunt halen, zodat ze samen een nieuwe functie vormen die geschikt is?

Dat laatste is een interessante optie voor veel van onze opdrachtgevers met hogeropgeleid personeel. Zij halen simpele taken weg bij hun huidige werknemers en voegen die samen in een functie die goed ingevuld kan worden door iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De functies die ingevuld kunnen worden variëren sterk. Denk bijvoorbeeld aan productiewerk, (klein) onderhoud, groenonderhoud, administratie, metaalbewerking, repro-werk, logistiek, (personen)vervoer, schoonmaak, receptie, horeca en (elektro)montage.
Wilt u hierover advies, dan komt één van onze accountmanagers graag vrijblijvend bij u langs.

De vorm

U kunt een medewerker in dienst nemen, maar u kunt ook kiezen voor een andere vorm van samenwerking:
Uw opdracht uitbesteden: Wij zoeken de juiste mensen en begeleiding en voeren uw opdracht uit. Hiermee voldoet u aan de voorwaarden van Social Return, maar niet aan die van de Participatiewet.

Een (groeps)detachering: Wij leveren de mensen, die bij u aan het werk gaan, maar bij ons in dienst blijven. Hiermee voldoet u aan de voorwaarden voor Social Return en de Participatiewet.

Begeleid werken: Onze medewerker komt bij u in dienst. De Amfors Groep zorgt voor extra begeleiding. Hiermee voldoet u aan de voorwaarden voor Social Return en de Participatiewet.

Ondersteuning van de Amfors Groep

Wat biedt de Amfors Groep tijdens uw oriëntatie:

• Een adviesgesprek over de mogelijkheden
• Een kort onderzoek naar werkzaamheden en functies in uw organisatie die geschikt zijn voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Een presentatie of inspiratiesessie voor uw managementteam, bestuur, P&O-medewerkers en/of leidinggevenden
• Een uitgebreide quickscan die onderzoekt welke functies gecreërd kunnen worden door verschillende taken uit bestaande functies te halen en samen te voegen

Neem contact met ons op via 033 4224900 of info@amfors.nl voor meer informatie