Vorige week hebben vier deelnemers aan het Amfors Arbeidsontwikkelcentrum alle trainingsmodules afgerond. Ze hebben een ‘Bewijs van deelname’ ontvangen. Nu zetten ze de opgedane kennis om in de praktijk.

In dit traject ligt de focus op het aanleren van werknemersvaardigheden. Hiertoe hebben we een modulair programma ontwikkeld rondom werken, leren én oriënteren. De training bestaat uit zes modules:

• Veilig werken
• Arbeidsrecht
• Wie is de klant?
• Werken met elkaar
• Balans werk en privé
• De arbeidsmarkt

Elke module bestaat uit twee lessen. Dit stelt de deelnemers in de gelegenheid om tussen de eerste en tweede les een opdracht te maken en deze tijdens de tweede les te bespreken. Ook kunnen ze dan vragen stellen over wat tijdens de eerste les is behandeld.

Gastdocenten uit de praktijk
Naast docent Bianca – verbonden aan het Professionals Programma van MBO Amersfoort – zijn er bij de trainingen ook gastdocenten betrokken. Zo heeft Bob Gussenhoven (KAM-coördinator bij Amfors) het onderwerp veiligheid op de werkvloer met de deelnemers besproken. Dirkjan Beeftink (projectleider Gemeente Amersfoort) heeft verteld over hoe je een geschikte baan kunt vinden.

Aan de slag met werkplekopdrachten
Halverwege elke module krijgen de deelnemers een werkplekopdracht. Het doel van deze opdrachten is om de opgedane kennis in praktijk te brengen. Neem nu de module ‘De arbeidsmarkt’; het doel van de werkplekopdracht is om het aanbod vacatures te verkennen. Wat houden deze in? En hoe kun je bepalen of een vacature bij je past? Hier houden de deelnemers, die de lesstof hebben doorlopen, zich nu mee bezig.

Op de foto van de uitreiking zie je Boban (deelnemer), Bianca (docent), Tjemme (jobcoach) en Gert-Jan (deelnemer). Ameer en Erdal staan niet op de foto.