De Amfors Groep streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt. Wij vinden dat iedereen een baan verdient die bij hem of haar past en dat talent ontwikkeld moet worden. Hierbij laten we ons leiden door de overtuiging dat werk en ontwikkeling hand in hand gaan. Bij de Amfors Groep is werk een middel om vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast hebben we veel aandacht voor vitaliteit, innovatie en duurzaamheid.
Jobcoach Jennifer en praktijkbegeleider Erwin ondersteunen de ontwikkeling van Danny. Hierbij focust Jennifer zich op de ontwikkeldoelen. Erwin is verantwoordelijk voor het begeleiden van de kennis van het werk en het aanleren […]
In januari startte Danny (29) als schoonmaakmedewerker in het Gemeentehuis van Amersfoort met een indicatie Banenafspraak. Hoe heeft hij de afgelopen maanden ervaren? En hoe kijkt […]
Als breed sociaal ontwikkelbedrijf wil Amfors méér inwoners die moeite hebben om werk te vinden of houden begeleiden bij hun groei en ontwikkeling. Daarbij kijken we naar […]
Bij Amfors vinden wij dat iedereen een passende plek op de arbeidsmarkt verdient. Nu, en in de toekomst. Binnen het Inclusive Fieldlab zoeken wij daarom continue naar nieuwe mogelijkheden om werk bereikbaar te maken.
